Upcoming events
|
|
Nätverksträff | Linköping
|
|
|
|
Seminarium | Jönköping
|
|
|
|
Seminarium | Gothenburg
|
|
|
|
Seminarium | Malmö
|
|
|
|
Konferens | Göteborg
|
|
|
|
Nätverksträff | Stockholm
|
|
|
|
Nätverksträff | Lund
|
|
|
Tack alla inblandade i Passion for Projects 2016 Det har gått några veckor sedan jag lämnade Uppsala,
uppfylld av ny energi, ny kunskap och nya intryck efter ytterligare en
fantastiskt Passion for Projects-kongress. Som tidigare ansvarig för
volontärsverksamheten vill jag rikta ett stort och varmt tack till alla som
gjorde det möjligt, jag nämner inga namn så glömmer jag inte någon heller. Jag
kan inte låta bli att återigen fascineras av att detta gör vi helt och hållet
på ideell basis! WOW! PMI Sweden Chapter är fantastiskt och fortsätt så! Christina Andersson Tusen tack till alla volontärer som gjorde Passion for
Projects Congress 2016 till en framgång för sponsorer, talare, volontärer och
alla deltagare.
Jag tycker vi lyckades att sprida en härlig atmosfär av nyfikenhet och öppenhet
enligt konceptet "caring is sharing" och att vi var ett föredöme när
vi erbjuder kompetensutveckling och nätverkande på vår congress - som är
Skandinaviens största mötesplats för oss som jobbar inom projektledning.
Tack för din tid, ditt engagemang och din passion för projektledning - hoppas
att du vill vara med och göra även 2017 års version till en succé - Välkommen! Cecilia Svensson Några ord på vägen från fd VP Volunteers and IT I samband med årsmötet tillträdde den nya styrelsen i PMI
Sweden Chapter och jag fick den äran att lämna över min stafettpinne till
Therese Eriksson. Jag har varit involverad i PMI som volontär sedan 2010 och i
styrelsen sedan 2012 då min roll bereddes plats där, så jag har haft förmånen
att bygga upp och formera rollen. Vi har kommit ett gott stycke på väg, vi som
jobbat med HR-frågor och IT-frågor i PMI Sweden Chapter sedan vi kom igång
ordentligt. Speciellt nöjd är jag med att vi har en fungerande HR-process
generellt, samt att vi har skapat ett flöde i strategiarbetet där styrelsen
jobbar i första vågen. I andra vågen träffas alla ledande volontärer, inkl. de
som rapporterar direkt till någon i styrelsen på SLIM. Den tredje vågen i
mini-LIM där alla volontärer bjuds in för förankring, kompetensutveckling och
nätverkande. Jättetrevligt också att vi har ett bra format nu när det gäller
Speakers dinner. Vad gäller IT är jag speciellt nöjd med att vi lyckades
uppgradera verktyget som används för CMS för vår hemsida till att bli modernare
och att vi nu har både all löpande verksamhet där likväl som våra större event
i form av Passion for Projects. Vi har också renodlat så att all
dokumenthantering sker i webforum. Jag är också nöjd med att ha infört vår namnbrickor, har du
inte fått någon sådan så kontakta Therese eller någon i hennes nya gäng, så
fixar de det. Vi har gått över från att hålla koll på volontärer på tre ställen
till bara två nu, och den mänskliga faktorn kan ha missat något på vägen. Du
som får detta utskick kan ju kanske byta några ord med dina volontärskompisar
om det, så kan vi hitta fler missar. Om det är någon som inte fått det, meddela
Thereses organisation. Nu lämnar jag med stort förtroende över till Therese att
förvalta och framför allt vidareutveckla det vi har lyckats uppnå hittills.
Lycka Till Therese och till hela styrelsen! Än så länge finns jag på min PMI-mejladress, men connecta
gärna med mig på Linked-in om ni vill ha kontakt med mig framöver! Christina Andersson Stafettpinnen mottagen Jag tackar för förtroendet det innebär att bli invald i
styrelsen och ansvarig för HR- och IT-frågor. Jag ser fram emot att ta över och
fortsätta utveckla det som Christina har påbörjat. Ett första steg är att
tillsätta Henrik Stadler som Director of Volunteers och Jeremy Parker som
Director of IT. När det gäller IT så ser vi över möjligheten att byta mejl och
givetvis fortsätta utveckla funktionalitet för hemsidan. Har ni frågor eller
funderingar så är det bara att höra av sig till Therese, Henrik eller Jeremy.
Vad gäller IT så fick jag ju med mig som en gåva på Mini-LIM ett antal önskemål
om förändringar, förbättringar i vårt CMS och det är Jeremy i full gång att
planera hur det ska hanteras. Therese Eriksson Talent triangle Klas Skogmar pratade ju på Mini-LIM för er som var där hur
PMI globalt utvecklas med talent triangle och han fick där en fråga om det har
fått någon påverkan på vad som krävs för att kunna bli PMP. Svaret på det är
att det inte är förändrat, 35 timmar utbildning inom projektledning. Säger
ingenting om innehåll. Cecilia Svensson
|